En vertu de la nouvelle loi, les familles recevront un minimum de 1 922 euros de prestations parentales, équivalant au salaire minimum du Luxembourg. Une formation qualifiante peut être dispensée au Luxembourg ou à l`étranger par: le Parlement luxembourgeois a approuvé mardi la nouvelle Loi sur le congé parental avec 37 voix pour et 23 abstentions. Toutefois, les employeurs sont obligés d`accorder un congé pour les personnes demandant un congé parental à temps plein. Cours de formation offerts au Luxembourg et à l`étranger par: le travailleur doit expressément demander le congé de son employeur, qui ne peut pas refuser le congé pour des raisons personnelles. Le congé pour raisons personnelles n`est pas dû si l`événement donnant lieu au congé tombe un jour où le travailleur est en congé de maladie. Les travailleurs indépendants et les professionnels doivent avoir été enregistrés auprès de la sécurité sociale luxembourgeoise pendant au moins 2 ans. L`employeur ne peut refuser la demande de congé de formation. Toutefois, il peut demander qu`il soit reporté si l`absence de l`employé peut avoir une incidence négative sur les opérations commerciales ou la répartition du congé annuel entre le personnel. Cet article est le deuxième d`une série de trois articles regardant le congé parental d`un point de vue pratique. Nous abordera les questions pratiques relatives au congé parental qui surviennent avant de soumettre une demande, pendant le congé parental, à la fin du congé parental et lorsque les employés retournent au travail (ou non).

Congé de formation-demande de remboursement en ligne (employeur) Marie, 30 ans, a travaillé pendant peu de temps dans une maison de transition au Luxembourg en tant qu`assistante éducatrice sociale. Elle apprécie le travail et est prête à recommencer à étudier. Elle s`inscrit auprès d`une école en Belgique qui offre la possibilité d`obtenir un certificat d`éducateur social diplômé (diplôme éducateur gradué) grâce à une formation en cours d`emploi. Toute femme travaillant légalement au Luxembourg en tant que résident ou habitant frontalier, a droit au congé de maternité. Ce droit concerne tous les contrats de travail luxembourgeois, y compris les contrats d`apprentissage, les contrats saisonniers étudiants et les travailleuses indépendantes. La demande de congé parental doit être envoyée par l`employé à son employeur au plus tard 2 mois avant le début du congé de maternité. Les indépendants s`adresseront à la CAE (caisse pour l`avenir des enfants) au cours de la même période.

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